文化是醫(yī)院發(fā)展的靈魂。

107年的悠久歷史積淀了淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（市八院）底蘊(yùn)深厚的醫(yī)院文化。近年來，市八院高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，前瞻性的啟動(dòng)醫(yī)院文化系統(tǒng)建設(shè)工程，不斷賦予傳統(tǒng)的醫(yī)院文化以新的時(shí)代意義。

“醫(yī)院文化建設(shè)其實(shí)質(zhì)上是價(jià)值觀的培育實(shí)踐過程，是知與行的合一，既要有信仰，還要在信仰引導(dǎo)下行動(dòng)。因此醫(yī)院文化建設(shè)的核心問題就是如何使醫(yī)院倡導(dǎo)的文化理念成為員工的共同追求，使文化落地?！边@是市八院院長段明福對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)做出的獨(dú)特闡釋。

在這一思路引領(lǐng)下，近年來，市八院凝練出““慈愛 奉獻(xiàn) 和諧 創(chuàng)新”的醫(yī)院精神和“百年醫(yī)院 慈愛奉獻(xiàn)”的服務(wù)理念。為使這一核心價(jià)值理念真正落地，醫(yī)院采取了一系列措施：

文化怡人。醫(yī)院依托淄博市重點(diǎn)保護(hù)建筑——百年德式樓，建立了全市首家醫(yī)院文化中心。走進(jìn)這座文化氣息濃厚的百年德式樓，醫(yī)院由小到大、由弱到強(qiáng)的百年發(fā)展歷程歷歷在目，榮譽(yù)感與責(zé)任感油然而生。“醫(yī)院文化不是靠院長管出來的，而是自上而下共同追求的作風(fēng)和在潛移默化中形成的一種氛圍。”段明福珍視醫(yī)院在文化上的統(tǒng)一，并抓住一切機(jī)會(huì)強(qiáng)化共識(shí)。他經(jīng)常提到八院人要有“三氣”，一是要有名氣，努力打好慈善這張牌，讓慈善成為八院永久的品牌；二是要有骨氣，骨氣的前提是八院要有雄厚的整體實(shí)力；三是福氣，八院不僅僅給我們八院人帶來福氣，更是給普通老百姓帶來福氣。

文化育人。“凡為醫(yī)師，當(dāng)先讀書；凡為醫(yī)師，宜先虛懷”。醫(yī)院開展儒家思想教育，指導(dǎo)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)謙讓的工作氛圍。段明福告訴記者，“孔子的理想是‘老者安之，少者懷之’，這與八院倡導(dǎo)的慈善主義是一脈相承的。儒家文化的修身、治世、育人思想不僅可以指導(dǎo)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，還有助于醫(yī)生正確地處理義利關(guān)系，樹立團(tuán)結(jié)謙讓、敬重長者的良好風(fēng)氣，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

文化勵(lì)人。醫(yī)院注重與員工思想溝通，注重凝聚人心，強(qiáng)調(diào)為每一個(gè)人創(chuàng)造最適宜的發(fā)展平臺(tái)，讓員工在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展中感受醫(yī)院文化內(nèi)涵；醫(yī)院注重“感情投資”，給員工以家庭式的溫暖，讓員工在責(zé)任和尊重中感受醫(yī)院文化，形成員工強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠感，從而調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院倡導(dǎo)孝文化，為過生日的職工送蛋糕、送祝福、送時(shí)間回家感恩父母，全方位，多角度營造人文氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力……市八院的文化建設(shè)正在向縱深推進(jìn)。

     經(jīng)過6年多的實(shí)踐和探索，具有鮮明特色的文化已在市八院逐漸落地生根，并聚放成一種催人奮進(jìn)的發(fā)展力，奏響著文化強(qiáng)院的最強(qiáng)音。