11月24日，市中西醫(yī)結合醫(yī)院組織召開了“強化管理提素質 兩學一做爭先鋒”拓展培訓分享會，進一步鞏固了前期拓展培訓效果，增強了全員領導力、執(zhí)行力和凝聚力。醫(yī)院領導班子成員、參加拓展培訓的187名管理崗位骨干參加了分享會。
市中西醫(yī)結合醫(yī)院于11月5日至6日、11月12日至13日，先后舉辦了兩期“強化管理提素質，兩學一做爭先鋒”干部骨干拓展培訓班，在全院引起了廣泛關注，收到了良好的培訓效果。為進一步增強全員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，醫(yī)院舉辦了這次拓展體會分享會。
在分享會上，大家聆聽了來自各拓展隊隊長以及臨床、職能科室、后勤等崗位代表的拓展體會發(fā)言。代表們結合各自的拓展感悟，從增強團隊凝聚力、執(zhí)行力、領導力以及樹立大局意識、學會感恩等方面進行了交流發(fā)言，并表示要把拓展訓練的精神延續(xù)到實際工作當中，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力。
會上，醫(yī)院領導班子成員分別就發(fā)言情況進行了點評。院長段明福也用簡潔、通俗的語言與大家一起分享了個人拓展的感受，并就下一步如何把拓展精神應用到實際工作當中做了重要講話。
段院長用“共鳴、共享、共震”的“三共”效應高度評價了本次拓展培訓，用“321”總結了拓展效果，分別是實現(xiàn)了“三大收獲”、突破了“兩個改變”、成就了“一個團隊”。 大家和諧共融，情同一家人，收獲了三個忘記、三個明白、三大提升的“三大收獲”，忘記了年齡、忘記了性別、忘記了身份的“三個忘記”； 明白了“指責別人”最簡單、“完善自我”最困難、“愛”最偉大的“三個明白”； 提升了領導力、執(zhí)行力和凝聚力的“三大提升”。突破了“兩個改變”是把“女人變成了男人”、“把男人變成了超人”，大家忘記了性別之分，為了同一個目標全力以赴，共同成就了一個優(yōu)秀的、可依靠、可信賴的團隊。
對于如何把拓展的熱情和精神延續(xù)到實際工作當中去，段院長向全院發(fā)出了新形勢、新平臺、新作為的“三新號令”。強調要繼續(xù)貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，深入搞好“兩學一做”學習教育，用好醫(yī)院“三字經(jīng)”，掀起“二次創(chuàng)業(yè)”，把醫(yī)院全面建設推向新的高度。段院長結合目前醫(yī)院實際，從12個方面解讀了醫(yī)院“三字經(jīng)”的含義，運用黨的十八屆六中全會確立了領導核心、明確了目標，制定了黨內監(jiān)督條例“三大成果”，醫(yī)院要結合實際，突出重點，進一步加強思想政治建設；把清廉、勤政、擔當“三個基準”當作管理干部必備的素質基準；在深化“兩學一做”學習教育的基礎上，扎實搞好“三學一做”，緊密結合拓展收獲，在全院開展“學本領、做合格的自我”活動；要善于抓要素，提實力，切實抓好管理、技術、服務“三大要素”這個醫(yī)院發(fā)展的關鍵。突出安全、質量、效益“三大主題”，并貫穿于醫(yī)院各項工作始終。認真執(zhí)行行政查房、業(yè)務院長查房、科主任例會“三大查房”制度，使之成為醫(yī)院管理工作的主要抓手，執(zhí)行好查房、例會制度，確保醫(yī)院整體工作有序推進；持續(xù)推進“三大特權”，繼續(xù)抓好大醫(yī)保、大醫(yī)療、大考核的工作力度，吃透政策，明確獎懲，推進工作。重申中醫(yī)廣覆蓋特色化、西醫(yī)高精尖差異化、中西醫(yī)結合時效性現(xiàn)代化的“三大發(fā)展路徑”，是醫(yī)院一段時期內不變的發(fā)展思路。注重醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥的“三醫(yī)聯(lián)動”，整體協(xié)調聯(lián)動是患者安全有效就醫(yī)的保證，也是醫(yī)院在新形勢、新政策下的有效發(fā)展措施。深化“三大戰(zhàn)略”，醫(yī)院經(jīng)過了改名稱、上三級、創(chuàng)三甲的成功轉型后，要堅定不移的按照標準，持續(xù)加強內涵建設。繼續(xù)推進“三大戰(zhàn)役”，醫(yī)院在經(jīng)歷了生存吃飯、創(chuàng)造特色、打造品牌的發(fā)展階段后，目前要瞄準目標，進入“二次創(chuàng)業(yè)、強大發(fā)展”的新階段，最終落腳到“六實”方針上，切實在醫(yī)院發(fā)展上見實績，在患者就醫(yī)上見實效，在職工生活上得實惠。
