近日，市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院順利進(jìn)行了第五輪全員競爭上崗。公開競聘、能者為上、末尾淘汰、競爭上崗，在淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院已成為大家的共識(shí)。干部選拔打破身份界限，不看資歷，不靠人情，只看能力，采用公開“打擂臺(tái)”的方式選拔優(yōu)秀人才。

　　2015年1月9日，在醫(yī)院八屆二次職代會(huì)上通過了新一輪競爭上崗實(shí)施方案，拉開了第五輪競爭上崗序幕。經(jīng)過嚴(yán)格的組織動(dòng)員、公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、評(píng)委評(píng)審、民主測評(píng)、組織考察、黨委研究、任前公示、院長聘任、決定任用等階段，順利對(duì)中層干部、各個(gè)崗位人員進(jìn)行了公開競聘。 良性的競爭機(jī)制，打造了一支有活力、有沖勁、有能力的中青年干部隊(duì)伍，其中一批德才兼?zhèn)涞暮贤迫藛T也脫穎而出，走上管理崗位，形成了科學(xué)有序的人才建設(shè)梯隊(duì)，營造了能者上、平者讓、庸者下、合適的人到合適的崗位干好應(yīng)該干的事的選人用人機(jī)制和能進(jìn)能出的人才綠色通道。