“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做八院先鋒”活動

簡    報

第4期

淄博市第八人民醫(yī)院             　    2010年 月  日

市八院創(chuàng)先爭優(yōu) 構建學習型醫(yī)院

市八院圍繞醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做八院先鋒”活動為載體，從醫(yī)院實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，構建學習型醫(yī)院，以加強醫(yī)院對業(yè)務學習的管理，營造良好的醫(yī)院學習氛圍，提高醫(yī)院學習能力和創(chuàng)新思維，提升醫(yī)院核心競爭力，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。制定《關于加強醫(yī)院業(yè)務學習，構建學習型醫(yī)院》的規(guī)定。

一是建立醫(yī)院學習考核制度

醫(yī)院舉辦學術講座，是提高醫(yī)療質量的重要措施之一，各科室主任護士長高度重視，積極組織人員參加，每次聽課人員達不到科室人員的20%，扣發(fā)科室當月績效工資50元。

二是建立醫(yī)院學分制度

院內業(yè)務學習每次授予繼續(xù)醫(yī)學教育學分0.5分，每年最高5分，并作為全院衛(wèi)生技術人員必修項目，全年參加醫(yī)院業(yè)務學習學分達不到2分，視本年度繼續(xù)醫(yī)學教育學分審核不合格，年度考核不能評為優(yōu)秀，職稱晉升、崗位聘任、執(zhí)業(yè)注冊不推薦。

三是實行課前簽名和課后閱示制度

衛(wèi)生技術人員要備有業(yè)務學習筆記本，實行“課前簽名制”  和“課后閱示制”相結合，聽課本人簽字有效，課后做作業(yè)，對每人的聽課筆記進行蓋章審核，科教科不蓋章的聽課記錄視為無效，對于因工作原因不能聽課者，課后及時補課，科室及個人業(yè)務學習情況每年在院內網予以公示。

四是建立外出參加學術活動審核報銷制度

凡外出參加各級各類學術活動，費用報銷前必須經過科教科審核參加醫(yī)院學術活動的次數，4次/年/人（含4次）以上方可報銷，達不到者不予報銷。上年度醫(yī)院業(yè)務學習達不到要求者，次年不能外出參加學術活動。

五是建立長效激勵機制，營造良好學習氛圍

各科室根據有關規(guī)定，認真制定業(yè)務學習計劃，副高以上職稱者，每年至少在全院講座一次，否則年度考核不能評為優(yōu)秀。學習計劃每年12月中旬前上報科教科。講座時間由科教科視情況而定，一般情況下，定在每月第四周星期四下午，并提前1個月通知講課人，提前2天在院內網和公告欄發(fā)出通知。根據講課人的學術水平，課件制做，講課藝術及效果，每年評選出10名“十佳”講課人，并給予獎勵。發(fā)講課費每節(jié)課50元，承辦市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目獎勵責任人200元，省級項目獎勵500元。

（宣傳組）